|
Hensikt / formål: |
Strukturert innrullering av eksterne piloter under LUC. |
|
Krav: |
|
|
Innhold: |
Beskrivelse av · Avtaleinngåelse · Prosess for innrullering · Gjensidige forventninger |
|
Beskrivelse: |
Begrensninger Avtale for at piloter skal innrulleres skal kun inngås med registrerte foretak. Avtaledokumentasjon For at en pilot kan være innrullert, skal følgende dokumenter være etablert og signert: · Avtale mellom Airwatch AS og pilotens arbeidsgiver o AW Mal PilotHub-avtaler · Egenerklæring undertegnet av piloten o AW-ADM-10.18_Egenerklæring_pilot Oppgjør · Lisens- og kursavgift skal være innbetalt innen innrulleringsprosessen blir påbegynt; · Manglende oppgjør fører til tap av pilotrettigheter; · Lisensavgift innbetales årlig i forkant av lisensperioden; · Ved fratredelse av piloten blir lisensavgift ikke refundert for gjenstående periode. Innrullering av pilot · Piloten oversender tilgjengelig dokumentasjon som omhandler nåværende kompetanse; · Operativ Leder evaluerer pilotens aktuelle kompetanse; · Piloten deltar på grunnkurs om operatørens styringssystem; · Ved behov får piloten utsjekk på aktuelle UAS-modeller; · Om piloten skal bli innrullert med rettigheter for operasjoner i Specific Category, skal piloten følge aktuelle kurs. Piloten skal gjennomføre ferdighetsprøve. o AW-OCC-20.40_Periodisk_Ferdighetsprøve Gjensidige forventninger · Airwatch: o Ansvar for oppfølging av UA-pilot; o Ansvar for at en Supervisor er aktiv når operasjoner pågår; o Støtter pilot i gjennomføring av operasjoner og kompetanseutvikling. · Foretak: o Tilgjengeliggjøre ressurser som er nødvendig for å utvikle og vedlikeholde kompetanse; o Stille med en representant og aktuelle piloter ved gjennomføring av internrevisjon. · Pilot: o Forholde seg til påleggene i egenerklæringen; o Forstå sitt ansvar når piloten opptrer som Fartøysjef og operere i henhold til det; o Delta på kurs, samlinger, sikkerhetsmøter eller internrevisjoner når Operatøren innkaller; o Som representant for Operatøren skal piloten opptre profesjonelt og redelig.
|
|
Referanser |
|






